Biće povećanje plata i stalan posao za 100 mladih lekara

698

NIŠ –  Direktor Kliničkog centra Niš Zoran Radovanović razgovarao je danas s predstavnicima Granskog sindikata „Nezavisnost“ i kako je preneo novinarima, zajednički su konstatovali da je najavljeno povećanje plata u zdravstvu dobar stimulans za sve zaposlene da mogu još bolje i sa više posvećenosti da rade s velikim brojem pacijenata.

Radovanović je novinarima, posle sastanka, rekao da se prvi put posle dugo vremena obraća pažnja na radnike u sistemu zdravstva, medicinske sestre, tehničare, lekare i ostalo osoblje.

On je podvukao da je važno što se posebna pažnja posvećuje medicinskim sestrama i tehničarima, i to onima koji rade u otežanim uslovima, na intenzivnoj nezi, gde pacijenti zahtevaju veću pažnju.

Prema njegovim rečima, važno je da se obezbeđuju sredstva za povećanje plata iz realnih izvora.

Radovanović je podsetio da je novi Klinički centar u Nišu otvoren pre skoro godinu dana, što je bila investicija od skoro 50 miliona evra samo za taj deo Srbije sa 2,5 miliona stanovnika.

Dodao je da se od tada ulagalo i ulaže oko 200 miliona dinara u staru zgradu hirurgije, parking, helidrom, u ostale delove kliničkog centra koji nisu preseljeni u novi prostor.

„Nije se stalo, nastavlja se investicioni ciklus, što omogućava bolje uslove za rad lekarima, medicinskim sestrama i tehničarima“, rekao je Radovanović.

On je naveo i da uprava zdravstvene ustanove sve rešava u dogovoru sa sindikatima.

„Ne postoji stvar, kako god bila teška, koju nećemo staviti na sto, razgovarati o njoj i naći najbolji način da pomognemo i rešimo pitanja, jer sindikati predstavljaju radnike ove ustanove sa 3.500 zaposlenih. Konstatovali smo da su mere vlade dobre, da je to dobar stimulans za sve nas, da možemo još bolje i posveće nije da radimo s velikim brojem pacijenata“, rekao je Radovanović.

On je istakao da je povećanje plata u zdravstvu značajno i da treba omogući da ljudi ostaju u zemlji i da nemaju potrebu da odlaze u inostranstvo.

„S povećanjem plata i boljim uslovima rada koje su vlada i ministarstvo zdravlja obezbedili, ne vidim razlog da neko poželi da ode. A, što država više napreduje, biće i bolje plate, to je siguran znak da će ljudi ostati ovde“, rekao je direktor KC Niš.

Upitan koliko je zaposlenih otišlo iz KC Niš u poslednjih nekoliko godina, Radovanović je izneo podatak da je za deset godina na neplaćeno odsustvo otišlo ukupno 14 od skoro 700 lekara.

Kada je reč o medicinskim sestarama, kaže da je oko 50 njih, od oko 1.600-1.700 koliko ih ima sada, na neplaćenom odsustvu, ali da su ta odsustva, koja su u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom, stara možda i po 10 godina.

„Mali je procenat. Ima odlaska, a imamo i vraćanja ljudi, nekih dvadesetak sestara se vratilo. S povećanjem plata i poboljšanjem uslova za rad, taj trend (odlazaka) će se zaustaviti“, ponovio je Radovanović.

On je dodao i da će svih 100 mladih lekara, najboljih diplomaca medicinskih fakulteta koji su u junu dobili posao na određeno vreme do decembra u zdravstvenim ustanovama, dobiti stalan posao i napomenuo da će do kraja godine biti primljeno još 50 novih mladih lekara u Srbiji.

Najavu štrajka nije dobio ni od jednog sindikata. „Najava štrajka na nivou Srbije, osim sporadičnih na društvenim mrežama, nema. Ovo nije bio razgovor o štrajku, već o tome šta uprava i predstavnici sindikata misle o merama vlade. Ako postoji bilo kakav problem, rešićemo ga u institucijama sistema, a nikako na ulicama i štrajkovima“, rekao je Radovanović.

Potpredsednik Granskog sindikata „Nezavisnost“ Miodrag Stojković je rekao da su oni zadovoljni što se tiče novog Kliničkog centra u Nišu i povećanja zarada, ali ne i razlikama u visini povećanja u zavinosti od strukture zaposelnih.

„U utorak ćemo imati sastanak u Ministarstvu zdravlja u vezi s kolektivnim ugovorom, ali dotaći ćemo i ovu temu da probamo da nađemo rešenje kako bi svi bili zadovoljni. Mi nikada nismo štrajkovali, dok smo u fazi pregovora“, rekao je Stojković.

Izvor Tanjug
Možda Vam se takođe svidi:
Loading...