“Vreme je za nov model zapošljavanja”

104

Ministar za rad Zoran Ðorđević najavio je da će od 1. januara biti ukinut zakon o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru i da će ta oblast biti „drugačije regulisana“, a član Fiskalnog saveta Vladimir Vučković kaže da je vreme za fleksibilniji model koji će omogućiti zapošljavanje, najviše u zdravstvu.

„Vreme je da pređemo na nov model zapošljavanja u državnom sektoru, nakon pet predugih godina zabrane zapošljavanja i rada komisije koja je ograničavala zapošljavanje, vreme je za fleksibilniji model u kome će se u državnom sektoru Srbije ljudi lakše zapošljavati“, kaže Vučković.

On je objasnio da osim Zakona o zabrani postoje i druge prepreke zapošljavanju poput budžeta za plate, sistematizacije koje neko odobrava i odluke o maksimalnom broju zaposlenih.

„Kada bi se formalno potpuno ukinula zabrana zapošljavanja i dalje bi imali neka ograničenja, neku regulativu i dokumente i planove koji bi ograničavali da se ljudi ne zapošljavaju preko svake mere“, kazao je Vučković.

Dodao je da su prema prvim analizama Fiskalnog saveta odluke o maksimalnom broju zaposlenih i sistematizacije dobre, naročito za velike sisteme, kao što su zdravstvo i prosveta, gde i postoji najveća potreba za zapošljavanjem.

On je kazao kako zemlje u okruženju imaju prosečno po sedam zaposlenih u budžetskom sektoru na 100 stanovnika, a da je Srbija ima manje odnosno nešto preko šest zaposlenih.

Kako sektore u kojima se najviše osetio negativan efekat zabrane zapošljavanja Vukčević navodi zdravstvo iz koga je poslednjih godina otišlo ukupno 10 hiljada ljudi a zatim prosvetu, poresku upravu, inspekcije i neke službe na nivou lokalnih samouprava i ocenjuje da je „vreme da u okviru ove mase zaposlenih koje sada imamo nađemo one sektore koji imaju manjak zaposlenih – da se tu ljudi zaposle i da dobijemo bolji i efikasniji državni sektor“.

Povodom najavljenog ukidanja Zakona o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru, Miladin Kovačević, direktor Republičkog zavoda za statistiku, izjavio je ranije danas da „nisu sazreli uslovi da se to prepusti slobodnoj oceni potreba i deficita za radnom snagom“.

On je istakao da je neophodno da ostane neka vrsta centralne kontrole i da je neophodno sagledavanje prilika u svakoj instituciji, organu, a da je ono što je moguće da se definiše koliko ljudi nedostaje za održavanje funkcije.

Prema podacima Fiskalnog saveta, do kraja 2018. godine broj zaposlenih u javnom sektoru smanjen je za 40 hiljada ljudi, a istovremeno je za 20 hiljada ljudi povećan broj onih koji su zaposleni preko ugovora o privremenim i povremenim poslovima i radu na određeno.

Vučković je naglasio da ova tema pokriva samo budžetski sektor odnosno službe koje se finansiraju iz budžeta, kao što su prosveta, zdravstvo, vojska, policija, administracija, ali ne i državna preduzeća.

„U državnim preduzećima ima viška zaposlenih i tu treba ići u reforme, to je deo gde mi kasnimo“, kazao je Vučković i doda da treba od preduzeća do preduzeća rešavati ovaj problem.

Zabrani zapošljavanja u javnom sektoru došao kraj, evo od kada počinje primena novih pravila

 

Izvor Tanjug
Možda Vam se takođe svidi:
Loading...