Hoteli u Vrnjačkoj Banji otvorili konkurse za prijem radnika

52

Konkursi za prijem ugostiteljskih radnika na neodređeno vreme otvoreni su u svim hotelima visoke kategorije u Vrnjačkoj Banji, javlja RTS.

Kako se navodi, na konkurse se ne javlja dovoljan broj kandidata, iako je u evidenciji filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Vrnjačkoj Banji oko 250 ljudi sa odgovarajućom stručnom spremom.

Da bi se zadovoljio nivo usluga u hotelima visoke kategorije, potrebna je čitava armija zaposlenih.

Buking ocena veća od 9, na primer, znači da na dva, najviše tri gosta ima jedan radnik ugostiteljske struke.

Hoteli u Vrnjačkoj Banji traže ne samo kuvare, konobare i spremačice, nego i stručna lica poput vaspitačica u mini hotelskim vrtićima.

„Hotel ‘Cepter’ tokom cele godine ima potrebu za zapošljavanjem novih kadrova, pogotovo sada kada smo na ulasku u novu sezonu 2020. godine, tako da i sada trenutno je aktuelno zapošljavanje“, kaže Maja Remetić iz hotela „Cepter“.

Hoteli nude odlične uslove – rad na neodređeno vreme, mogućnost obuke i napredovanja u struci.

„I dalje tražimo ljude. I dalje obučavamo ljude. I dalje investiramo u naš kadar“, ističe direktor hotela „Tonanti“ Aleksandar Gvozdić i dodaje da svi zaposleni u tom hotelu imaju stalni radni odnos.

U Vrnjačkoj Banji trenutno ima više od 2.000 postelja u luksuznim hotelima.

Grade se još dva i veliki spa centar.

Oglašavanja za nova radna mesta su u filijali Nacionalne službe za zapošljavanje u samoj banji i okolini.

„U poslednjih godinu dana je otvoren veliki broj hotela sa tri, četiri zvezdice, čak i pet zvezdica u Vrnjačkoj Banji, tako da je izražena potreba za radnicima svih profila ugostiteljske struke“, naglašava direktor filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u Vrnjačkoj Banji Slaviša Luković.

U Vrnjačkoj Banji će 4. marta biti održan Sajam zapošljavanja.

Već se zna da će 15 poslodavaca ponuditi više od 100 novih radnih mesta u oblasti ugostiteljstva i turizma.

Izvor RTS
Možda Vam se takođe svidi:
Loading...